Externalisation des fonctions support

Les fonctions support à externaliser Les fonctions support déterminent les secteurs de travail ne participant pas directement à l’activité de l’entreprise de façon continue, mais qui nécessitent une spécialisation et une expérience optimale. Ces fonctions comprennent entre autres le traitement de la paie, du recrutement, de la maintenance informatique, du marketing… L’externalisation de ces fonctions

Société Offshore : les avantages de l’externalisation de services

Offshore : le domaine de l’informatique fortement avantageux La marché de l’externalisation a connu une énorme vague de popularité ces dernières années et a généré un chiffre d’affaires d’une centaine de millions de dollars. Les services subissent également de nombreuses évolutions grâce aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Beaucoup d’entreprises à forte productivité

La tendance vers l’externalisation des Ressources Humaines

Vers une évolution de l’externalisation des fonctions RH Actuellement, près de 50% des entreprises françaises font appel à des services d’externalisation pour mener à bien partiellement ou intégralement leurs activités en ressources humaines. Si auparavant, la gestion de la paie était la plus sujette à cette activité, d’autres secteurs commencent à y prendre part. En

Externalisation : la révolution du XIe siècle

Entreprises en développement : l’externalisation comme solution Face à l’évolution du monde professionnel, et compte tenu de la hausse des demandes des entreprises en termes de ressources performantes, l’utilisation des services d’externalisation représente une solution. En effet, l’externalisation est devenue une branche professionnelle à part entière, qui peut contribuer considérablement au développement interne grâce à son